1月7日，公司召開2021年度工作總結會，總結2021年公司各項經營工作，分析公司當前面臨的形勢，全面安排和部署2022年工作。公司高層領導、副總經理及各部門負責人參加會議。

 會上，首先各部門負責人分別進行總結陳述，分為四個部分：工作總結、不足與辦法、自我批評、工作展望。然后，分管副總經理進行點評和要求，高層管理團隊分別進行總結性發言，充分肯定了各部門的工作成績，也提出了更高工作要求。

最后，公司董事長傅正兵對產品方向、市場開拓、文化建設等運營發展方面提出新要求和新方向。他說到：我們這個行業從全年來看，受到宏觀政治環境和新冠疫情的雙重疊加影響，未來經濟形勢面臨很多挑戰和風險，形勢沒那么好，甚至會有困難。那么永成怎么長期生存下去、發展下去、傳承下去？最重要的一點就是，永成要做時間的朋友，我們要在穩健發展的基礎上，不斷創新、不斷變化，“穩中求變、持續發展”。

新的一年，公司各團隊帶頭人團結一致，帶領全體員工，堅持“創新、穩健、尊重、卓越”的核心價值觀，做好老帶新隊伍傳承、產品技術創新、市場服務創新等，干在實處、走在前列、百尺竿頭、更進一步，為建設具有優勢的百年企業而不懈努力。